Ставка эндокринолога была вакантна в Лабытнангской больнице более четырех месяцев.

Все это время пациентов приходилось направлять в больницу Салехарда или приглашать специалиста из другой медорганизации. Пару недель назад вопрос решился, в том числе благодаря мерам поддержки, которые действуют в регионе для ликвидации кадрового дефицита в сфере здравоохранения.

Анастасия Кузнецова три года назад окончила Самарский медицинский университет по специальности “Лечебное дело”, а в 2021 году прошла переподготовку по специальности «Эндокринология» на базе Ульяновского госуниверситета.

“Сегодня профессия эндокринолога - одна из самых востребованных в медицине. Число заболеваний щитовидной железы и эндокринной системы с каждым годом увеличивается. Мне это направление близко и интересно, думаю, что буду полезна жителям Ямала”, - говорит Анастасия Кузнецова.

Еще один новый доктор - врач-трансфузиолог Лидия Вордатова - приехала в Лабытнанги из Калининграда. Вакансия была свободна практически все лето и резюме, оставленное доктором на сайте городской больницы, пришлось как нельзя кстати. Лидия Вордатова отработала в службе крови более 15 лет. В Лабытнангской горбольнице доктор возглавила отделение переливания крови.

Опытный управленец на днях приступил к обязанностям и в Тарко-Салинской больнице. Олег Вандышев, приехавший на Ямал с юга Тюменской области, занял должность начальника медицинской части. Это не первый его опыт работы на Ямале, 9 лет доктор работал хирургом в Лабытнангской больнице, после чего перебрался в Омутинский район Тюменской области.

“Спустя много лет решил вернуться на Ямал. Теперь за плечами у меня богатый опыт и мне есть с чем сравнить. Здравоохранение на Ямале организовано на достаточно высоком уровне. Хорошо развиты и первичная, и специализированная медпомощь. К тому же, когда приезжает молодой специалист, более опытные коллеги выполняют роль наставников. Это есть не везде. Так работают только северные ямальские люди”, - говорит Олег Вандышев.

Чтобы ямальцы могли получать медицинскую помощь у квалифицированных специалистов, в регионе разработан комплекс мер для привлечения медработников в округ. Большую роль в ликвидации кадрового дефицита сыграла инициатива главы региона Дмитрия Артюхова об отмене накопительного принципа северного коэффициента. Новые специалисты получают северную надбавку к зарплате с первого дня работы. Медикам помогают решить квартирный вопрос, обеспечивая служебным жильем. Отработав в медорганизации 10 лет, его можно оформить в собственность. В 2020 году в такие квартиры въехали более 100 семей медработников, в этом планируется заселить 116 семей медиков.

Округ по многим показателям остается привлекательным для молодых и компетентных специалистов. С начала года в регион приехало более 110 врачей. В Харпской участковой больнице появился врач-хирург с тридцатилетним стажем работы, в Пангодинской - врач-стоматолог. В Тарко-Салинской больнице к работе приступили врач-эндокринолог и акушер-гинеколог, в Новоуренгойской больнице - сердечно-сосудистый хирург. Ожидается, что в скором времени в окружную больницу приедет детский врач-офтальмолог. Реализации задачи способствует нацпроект "Здравоохранение".