По итогам 2013 г. средняя зарплата работников Заполярного филиала составит 79 тыс. рублей

Средний уровень заработной платы работников Заполярного филиала составит 79 тыс. руб., совокупный же доход с учетом льгот по различным социальным программам достигнет 84 тыс. руб.

Средний уровень заработной платы работников Заполярного филиала составит 79 тыс. руб., совокупный же доход с учетом льгот по различным социальным программам достигнет 84 тыс. руб. Об этом заявил заместитель директора ЗФ по персоналу и социальной политике Дмитрий Свиридов. Он отметил, что в соответствии со стратегий развития компании все социальные программы сохранятся. «Ни одной из них мы жертвовать не будем», – подчеркнул Свиридов.
Совокупный расход в 2013 году на отдых и санаторно-курортное лечение работников компании составит 1 123 млн. руб. Планируется, что в следующем году эта сумма увеличится еще на 80 млн. руб.
На благотворительность в текущем году в ЗФ направили около 150 млн. руб. Из них 20 млн. рублей – на грантовый конкурс социальных проектов «Nаше будущее – Nаша ответственность».
Особое внимание, как и ранее, планируется уделять привлечению новых кадров в Норильск. Жители Большого Норильска по-прежнему составляют 75% персонала Заполярного филиала. Остальных работников привлекут из других территорий. В этом поможет программа, согласно которой вновь прибывшим работникам компания оплачивает перелет и провоз багажа от прежнего места проживания до Норильска, выплачивает так называемые «подъемные» деньги на первое время проживания и компенсирует найм жилья в течение трех лет. Планируется расширить уже существующую программу льготного кредитования, которая дает возможность приобрести жилье в Норильске.