Лариса Зелькова: Наша цель – соединить лучшее и сформировать собственный фирменный стиль «Норильского никеля»

В юбилейный год ГМК «Норильский никель» в Норильске провел круглый стол на тему «Проекты, реализуемые в компании в рамках программы развития человеческого капитала», участие в котором приняли руков

В юбилейный год ГМК «Норильский никель» в Норильске провел круглый стол на тему «Проекты, реализуемые в компании в рамках программы развития человеческого капитала», участие в котором приняли руководители Заполярного филиала и дочерних предприятий «Норникеля», расположенных в НПР.

Приветствуя участников круглого стола, заместитель генерального директора ГМК «Норильский никель» по социальной политике и связям с общественностью Лариса Зелькова отметила, что программа развития человеческого капитала, принятая в 2014 году, предусматривает много больших и разных проектов, связанных с тем, как максимально эффективно мотивировать сотрудников компании на качественную работу. Кроме того, программа включает различные инициативы и новые подходы в сфере управления персоналом, а также трансформацию самой HR-службы, сообщает пресс-центр 80-летия компании.

По ее словам, для решения ключевых задач необходимо пересмотреть подходы к мотивации и удержанию работников. «Мы говорим о пересмотре подхода к работникам определенной категории. О стимуляции их стремлений профессионально развиваться, получать дополнительную квалификацию, дополнительные профессии, повышать свой образовательный уровень, о предоставлении работникам конкурентоспособного социального пакета, о развитии культуры эффективности, ответственности и лидерства. Каждый должен быть нацелен на результат, на эффективную работу», – подчеркнула Лариса Зелькова.

Она также заметила, что крайне важно собраться вместе руководителям предприятий и представителям служб по работе с персоналом, для того чтобы обсудить возникающие трудности. «Наша цель – соединить лучшее, объединить усилия, в том числе интеллектуальные и управленческие, и сформировать собственный фирменный стиль «Норильского никеля», отвечающий задачам стратегии. Так мы достигнем максимального результата и сможем в области управления персоналом отвечать статусу лучшей компании в мире, коей «Норильский никель», безусловно, является», – добавила Лариса Зелькова.