Молодым специалистам Заполярного филиала «Норникеля» - комфортабельное жилье

Кадровая политика компании «Норильский никель» направлена на привлечение молодых специалистов  на свои предприятия в Норильском промышленном районе.

Кадровая политика компании «Норильский никель» направлена на привлечение молодых специалистов  на свои предприятия в Норильском промышленном районе.

Реализуя на севере Красноярского края инвестиционные проекты и привлекая молодежь, перед  компанией встал вопрос обеспечения  их  жильем. Как сообщает пресс-служба «Норникеля»,  для решения этого вопроса  рассматривалось несколько вариантов. В том числе была проанализирована заполняемость гостиницы «Норильск» (входит в структуру ООО «Норильскникельсервис» – дочернего предприятия ГМК «Норильский никель») в период с 2012 по 2014 годы. В результате было принято решение перепрофилировать часть третьего, четвертый и пятый этажи гостиницы в общежитие.

В период с февраля по май 2015 года на этажах проведен капитальный ремонт силовых электросетей и сетей освещения, выполнен монтаж автоматической установки пожарной сигнализации, системы оповещения и управления эвакуацией при пожаре. Также отремонтирован номерной фонд и обустроены места общего пользования – зоны отдыха, комнаты приема пищи, постирочные и сушильные комнаты, оснащенные всей необходимой бытовой техникой. На днях здесь будут организованы курительные комнаты. Всего в гостинице отремонтировано 85 номеров на 216 мест.