Генеральный директор ОАО «Кольская ГМК» Сергей Селяндин: В 2011 году производство никеля, меди и кобальта будет увеличено

Руководители предприятий, входящих в группу компаний «Норильский никель» продолжают отчитываться об итогах работы за 2010 год. Как сообщила «ТВ-21», 25 января в Мончегорске генеральный директор Кольской горно-металлургической компании Сергей Селяндин встретились с журналистами региональных средств массовой информации. На пресс-конференции он рассказал об итогах работы компании в 2010 году и планах на 2011.

Руководители предприятий, входящих в группу компаний «Норильский никель» продолжают отчитываться об итогах работы за 2010 год. Как сообщила «ТВ-21», 25 января в Мончегорске генеральный директор Кольской горно-металлургической компании Сергей Селяндин встретились с журналистами региональных средств массовой информации. На пресс-конференции он рассказал об итогах работы компании в 2010 году и планах на 2011.

По словам Селяндина, в 2010 году предприятия, входящие в состав компании, работали стабильно. Рудник «Северный-Глубокий» – главный горнорудный проект и главный сырьевой источник для КГМК - в 4-м квартале 2010 года вышел на проектную мощность. Годовой план по основным видам продукции коллективом Кольской ГМК перевыполнен. Так, добыча руды составила 8 млн. 595 тыс. тн. (102,4% к плану). Выпуск товарных металлов составил: никеля – 111 тыс. 318 тн. (100,7% к плану), меди электролитной – 56 тыс. 378 тн. (101,9% к плану), кобальта – 2 тыс. 458 тн. (108,4% к плану).

Говоря о планах на 2011 год Селяндин отметил: «В этом году все четыре квартала надо отработать на 6 млн. тонн. Мы сохраняем производство никеля из собственного сырья. Мы везём дополнительное сырье из Бразилии, что дает увеличение больше чем на 6%. В планах – привезти для переработки медный кек с «Харьявалты». Это даст увеличение производства меди».

В результате в 2011 году производство никеля, меди и кобальта будет увеличено и составит от 105 до 108 процентов от результатов 2010 года. Вместе с тем экологическая программа КГМК позволит снизить влияние производства на окружающую среду – исключить выбросы соединений серы в атмосферу (это касается Заполярного), и очистить промышленные стоки с комбината в Мончегорске. Аналогов последнего проекта, кстати, в России нет.

Что касается социальных программ и социальных гарантий работникам компании, то они сохраняются в полном объеме – это касается и санаторно-курортного лечения и организации отдыха для детей КГМК. Кроме того растет и зарплата - в 2010 году тарифные ставки повышались дважды и в 2011 будут увеличены с первого марта на 8 процентов. Стабильно работающая компания может себе это позволить. Причем стабильность важна не только для сотрудников КГМК, но и для всего региона в целом. Так только налогов в бюджеты было перечислено на сумму в 6,5 миллиардов рублей – почти в два раза больше чем в 2009 году.