В 2022 году «Норникель» планируется привлечь на работу в Норильск порядка шести тысяч сотрудников

Компания «Норникель» активно развивается, строит новые мощности и реализует крупные проекты. Для их реализации необходимы квалифицированные кадры. Решая поставленную задачу по привлечению новых сотрудников в компанию, в 2021 году в Норильске был открыт первый центр по подбору персонала.

Как рассказала вице-президент «Норникеля» по кадровой политике Дарья Крячкова, по итогам прошлого года на работу в Норильск переехали более 1500 новых сотрудников из Башкортостана, городов Урала, Иркутской области. «Мы делаем все возможное, чтобы сотрудникам было интересно и комфортно приезжать на работу на предприятия компании: речь идет не только про увеличение заработной платы, но и про создание условий для комфортного проживания в городах присутствия компании», - сказала она.

В этом году проект получил свое развитие. Собственный центр подбора персонала был открыт в городе Орске.  Он появился в одном из торговых центров. Все желающие могут получить полную информацию о предприятиях, вакансиях и условиях работы на предприятиях «Норникеля» в Норильске. В интерактивном формате познакомиться с производством, передовыми технологиями и масштабными проектами, на которых им предстоит работать. Претенденты на месте смогут подать резюме, заполнить анкету и получить от консультанта ответы на все интересующие вопросы.

Открытие центра подбора персонала в Орске не случайно. Это одна из ключевых промышленных площадок Урала в Оренбургской области с населением почти 225 тысяч человек. До недавнего времени в городе  работало и никелевое производство, аналогичное норильскому. Поэтому здесь проживает немало высвободившихся специалистов с квалификацией необходимой «Норникелю».

Директор центра кадрового сопровождения Заполярного филиала «Норникеля» Наталия Варницына на открытии центра в Орске отметила, что жители города могут стать частью  важных проектов «Норникеля», получив при этом возможность работать в одной из самых финансово стабильных промышленных компаний мира, с высоким уровнем социальных программ и стремительно развивающимися современными цифровыми технологиями производства.

«Мы не только готовы обеспечить стабильной работой высокопрофессиональных специалистов, но и хорошо вознаграждать за нее, - подчеркнула она. -  С этого года в компании на 20% повышен размер заработной платы. Это один из самых высоких уровней зарплат в отрасли по стране. Мы создаем условия не только для комфортной работы и проживания наших приглашенных сотрудников в Норильске, обеспечивая их жильем. Компания заботится об их благополучии и здоровье. В «Норникеле» лучший среди промышленных предприятий социальный пакет, с санаторно-курортным лечением в ведущих здравницах страны и зарубежья, с оплатой дороги работникам и членам их семей на отдых, отпуском, продолжительностью два месяца. Есть еще одно важное преимущество - компания готова поддерживать работников в их стремлении к кадровому росту. Пройти путь от простого рабочего до линейного руководителя в «Норникеле» может каждый целеустремленный сотрудник. И это лишь малая часть возможностей, которые дает работа в нашей компании».

В «Норникеле» рассматривается вариант открытия подобных центров и в других городах России. Развивая проект в других городах страны, компания  наращивает силы для реализации амбициозных инвестиционных проектов в Норильске и усиливает кадровый потенциал севера.

Узнать больше о вакансиях крупнейшего мирового производителя металлов можно также на официальном сайте в разделе «Работа в компании»: nornickel.ru/careers/vacancies/.