В ГМК «Норильский никель» подвели итоги летней оздоровительной кампании

ОАО «ГМК «Норильский никель» подводит итоги программы оздоровления своих работников.

ОАО «ГМК «Норильский никель» подводит итоги программы оздоровления своих работников.

Как сообщил и.о. заместителя начальника управления по персоналу и социальной политике Заполярного филиала Компании Александр Толочко, в этом году на отдых работников ГМК, членов их семей и детскую оздоровительную кампанию выделено около 1,3 млрд рублей.

Традиционно работники «Норникеля» отдыхают в Сочи, в санатории «Заполярье», а также по туристическим путевкам - в Испании и Болгарии, сообщает «Заполярный вестник».

«Эти направления пользуются большим спросом. Так, в Болгарии к уже знакомому норильчанам 4-звездочному отелю «Алегра» добавился новый – «Роял». Выезжали наши работники во вневедомственный санаторий «Россия» на курорте Белокуриха и «Центросоюз» в Кисловодске, с которым компания в этом году сотрудничает впервые»,– сообщил Александр Толочко, добавив, что для работников, несмотря на рост стоимости отдыха вследствие инфляции, цена путевки не увеличилась и составляет, в среднем, около 14% от их полной стоимости.

Детский отдых, по его словам, также удался: «Если говорить о цифрах, то следует сказать, что в прошлом году в оздоровительных лагерях отдохнули 960 детей, в этом году спрос вырос, и на летний отдых отправились уже более 1000 ребят в возрасте от 7 до 17 лет. Компания «Норильский никель» дополнительно закупала путевки, чтобы удовлетворить всех желающих. Отмечу, что стоимость детских путевок уже более 5 лет для работников не увеличивается и составляет: в «Виту» – 7 тысяч рублей, в «Орленок» – 8 тысяч рублей, это всего 10% от их полной стоимости. В Грецию чуть дороже – 10 тысяч, или 14%. Перевозка детей осуществлялась корпоративной авиакомпанией «Таймыр». В Краснодар и Анапу – прямыми чартерными рейсами. В Грецию, в Афины – с посадкой в Москве. Во время полета для юных норильчан был предусмотрен специальный рацион питания».

Подводя итоги летней оздоровительной программы, Александр Толочко сообщил, что в 2012 году в период с мая по сентябрь отдохнуло 12 600 работников компании и членов их семей. В четвертом квартале текущего года планируется оздоровить еще около 4,9 тысячи человек.

«В октябре мы ежегодно проводим социологический опрос работников о качестве отдыха. С учетом полученных результатов и поступивших предложений работников планируется оздоровительная кампания на следующий год. Пока же могу сказать, что все направления программы оздоровления сохранятся. Дополнительно рассматривается вопрос об организации отдыха работников в первом квартале 2013 года в Таиланде», - добавил он.