Наибольшее количество рационализаторских предложений в ГМК «Норильский никель» поступает от сотрудников Заполярного филиала

ГМК «Норильский никель» продолжает реализацию программ, направленных на привлечение сотрудников Компании к развитию рационализаторской деятельности на своих предприятиях и совершенствованию техноло

ГМК «Норильский никель» продолжает реализацию программ, направленных на привлечение сотрудников Компании к развитию рационализаторской деятельности на своих предприятиях и совершенствованию технологий.

Как сообщает пресс-служба «Норникеля», число рационализаторских предложений постоянно растет. Так, в 2012 году число внесенных работниками Группы рацпредложений выросло почти в 2 раза - до 437. Из них порядка 340 было внедрено.

Наибольшее количество рацпредложений поступает от сотрудников Заполярного филиала ГМК «Норильский никель». Только в 2012 году ими было подано 288 предложения, 178 из которых уже внедрены и приносят пользу предприятиям Группы ОАО «ГМК «Норильский никель».

«Год от года сотрудников Группы, вовлеченных в этот процесс и предлагающих свои идеи, становится все больше. В свою очередь, отклик работодателя на предложения сотрудников, оценка их по достоинству являются дополнительным стимулом для дальнейшего развития профессионализма работников», - отметил начальник Управления научно-технического развития ГМК «Норильский никель» Владимир Дьяченко.

Экономический эффект от рационализаторской деятельности в 2012 году превысил 283 млн рублей, что на 11,9% больше аналогичного показателя 2011 года.