Подготовка кадров для своих предприятий, сотрудничество с ведущими вузами страны является для ГМК «Норильский никель» одной из ключевых задач.
Подготовка кадров для своих предприятий, сотрудничество с ведущими вузами страны является для ГМК «Норильский никель» одной из ключевых задач. Для привлечения молодых специалистов в компании на протяжении уже многих лет работает программа «Профессиональный старт».
Как отметил на встрече с журналистами директор Заполярного филиала ГМК «Норильский никель» Александр Рюмин, в компании нет кадрового голода, но наблюдается некий дефицит специалистов среднего звена.
«В рамках программы „Профессиональный старт“ мы сотрудничаем с вузами Красноярска, Новокузнецка, Москвы, Санкт-Петербурга. В приоритете у нас несколько вузов — это Норильский индустриальный институт, 90% выпускников работают у нас и работают достойно, и СФУ. Горняки в небольшом количестве приезжают из Питера. Программа „Профессиональный старт“ работает и в 2013 году порядка 300 студентов пройдут практику по этой программе на предприятиях ЗФ ГМК „Норильский никель“. Около 60 студентов получают дополнительную стипендию Компании в размере 4000 рублей в месяц. Это наши потенциальные работники», — заявил Александр Рюмин.