Самое крупногабаритное оборудование для Серной программы начало поступать в морской порт Дудинка в начале текущего года.
В Мурманске на легендарном ледоколе «Ленин» прошла первая Стратегическая сессия регионального представительства Национального совета по корпоративному волонтерству. Тема встречи - «Ключевые векторы развития корпоративного волонтерства в Мурманской области».
15 апреля в Норильске в спорткомплексе «Айка» стартует ежегодный форум социальных технологий «Город – это мы!».
Центр подбора персонала компании «Норникель» заработал в столице Башкортостана. Его открыли в торговом центре «Планета».
Восьмые по счету корпоративные соревнования «Норникеля» по горнолыжному спорту и сноуборду стартовали в субботу. Сегодня спортсмены выступили в нестандартной эстафете и поучаствовали в ярком флешмобе.
Компания «Норникель» реализует в Норильске масштабный проект – внедрение системы автоматизированного мониторинга зданий и сооружений для наблюдения за состоянием вечной мерзлоты. Первый этап проекта охватит 155 объектов.
Инновационные приборы для обследования газового хозяйства закупил Центр диагностики Заполярного филиала «Норникеля».
В Норильске продолжается работа по санитарной очистке территории города от мусора и металлолома. Экологический проект компании «Норникель», стартовавший в 2020 году показал актуальность этой работы. Первые результаты впечатляют. В прошлом году силами волонтеров и сотрудников компании от мусора было убрано 1 млн. кв. метров территории. Снесено 87 ветхих зданий, вывезено более 100 тысяч тонн мусора.
В этом году началась очистка на 15 объектах, расположенных на территориях Надеждинского металлургического завода (НМЗ), Норильского обеспечивающего комплекса, рудников «Маяк», «Таймырский», «Октябрьский», предприятий «Норильсктрансгаз», «Норильскгазпром», «Норильско-Таймырская энергетическая компания».
В Норильске стартовал конкурс «Добавь городу красок», который проводится с 2014 года. Участников ждут призы, обучение и возможность оформить одно из городских зданий.
Подписан Коллективный договор между работодателем и работниками Енисейского речного пароходства на 2022-2025 гг. Он традиционно предусматривает один из лучших социальных пакетов в отрасли и нацелен на формирование долгосрочного благополучия сотрудников и их семей. Документ разработан с учетом опыта социального партнерства прошлых лет и предложений трудовых коллективов, а также изменений, связанных с новыми законодательными требованиями, касающимися социально-трудовых отношений и условий труда.