Компания «Норильский никель» сохранит социальные обязательства перед своими работниками в полном объеме

ГМК «Норильский никель» презентовали обновленную стратегию развития компании до 2025 года, в которой большое внимание уделено социальной политике.

ГМК «Норильский никель» презентовали обновленную стратегию развития компании до 2025 года, в которой большое внимание уделено социальной политике.
Как отметила директор департамента социальной политики «Норникеля» Светлана Ивченко, все социальные обязательства компании перед своими сотрудниками, в том числе и по Коллективному договору, будут выполнены в полном объеме.
Продолжится реализация программ санаторно-курортного лечения и отдыха работников, сохранятся спортивные, пенсионные и жилищные проекты. «Забота о здоровье работников и их детей — это приоритет социальной политики компании, так как имеет для нас прямую экономическую выгоду — сокращение дней нетрудоспособности, меньше больничных по уходу за детьми, — отметила Ивченко. — Экономить надо не на людях, а на управлении, более эффективном администрировании. Например, услуги надо покупать со скидками, стараться снижать цены, заключать эксклюзивные контракты. Но на качестве услуг для работников экономии не будет».